पावर फैक्टर क्या है What is power factor in Hindi

विद्युत प्रणालियों में, पावर फैक्टर (Power Factor) एक बहुत ही आम शब्द है और पावर फैक्टर (Power Factor) को सही रखने पर ऊर्जा की बचत में बहुत मदद मिलती है। चूंकि इससे ऊर्जा की खपत कम होती है, इसलिए लागत (खर्च) में भी बचत मिलती है, इसलिए यह आवश्यक है कि सभी को पावर फैक्टर (Power Factor) के बारे में पूरी जानकारी होनी चाहिए। इस ब्लॉग में, हम आपको यह समझने में मदद करेंगे कि पावर फैक्टर (Power Factor) क्या है और हम इसे बड़ाने के लिए क्या-क्या कर सकते हैं और हम कितने और कैसे पैसे बचा सकते हैं।

पावर फैक्टर क्या होता है ( What is power factor ? )

Table of Contents

पावर फैक्टर शब्द A C ( अल्टेरनेटिंग करेंट – alternating current ) विद्युत शक्ति प्रणाली में प्रयुक्त शब्द है। सरल भाषा में पावर फैक्टर, किलोवाट (KW) की शक्ति और किलोवोल्ट एम्पेयर (KVA) की शक्ति का अनुपात (Ratio ) है।

किलोवाट (KW) और किलोवोल्ट एम्पेयर (KVA) क्या है ?

  • किलोवाट (KW) के तहत शक्ति (Power) को वास्तविक शक्ति real power कहा जाता है ।
  • किलोवोल्ट एम्पेयर (KVA) के तहत मापी गई शक्ति को स्पष्ट शक्ति ( Apparent power ) कहा जाता है।

इसे सर्किट ( Circuit ) के रूप में समझा जा सकता है।

पावर फैक्टर क्या है What is power factor in hindi

पावर फैक्ट सर्किट ( power factor Circuit )आप चलती औसत की गणना कैसे करते हैं?

सर्किट ( Circuit ) में तीन प्रकार की शक्ति होती है ।

Real power वास्तविक शक्ति (KW)

Apparent power स्पष्ट शक्ति (KVA)

Reactive Power रिएक्टिव शक्ति (KVAR)

पावर फैक्टर का क्या काम होता है ? What is the function of Power factor

रिएक्टिव पावर (reactive power) और आपपरेंट पावर (apparent power) क्या होती है?

पावर फैक्टर सादृश्य ( Power factor analogy ) – कोल्ड कॉफी कप की इस समानता को देखते हुए, कोई भी इन शब्दों को आसानी से समझ सकता है।

कल्पना कीजिए कि आप एक रेस्त्रां में गए और आपने एक कप कोल्ड कॉफी का ऑर्डर दिया। वेटर कोल्ड कॉफ़ी से भरा कप देता है और जब आप पीना शुरू करते हैं तो आपको महसूस होगा कि कोल्ड कॉफ़ी का कुछ हिस्सा आपकी प्यास नहीं बुझाएगा।

  • आपके कोल्ड कॉफ़ी कप की प्यास बुझाने वाला हिस्सा वास्तविक शक्ति (Real power KW) द्वारा प्रदर्शित होता है।
  • दुर्भाग्य से, आपकी वास्तविक कॉफी के साथ, थोड़ा सा झाग आता है और यह झाग आपकी प्यास नहीं बुझाता है। इस भाग को Reactive Power रिएक्टिव शक्ति (KVAR) के रूप में दर्शाया गया है।
  • आपके कप में कोल्ड कॉफ़ी की कुल मात्रा को Apparent power स्पष्ट शक्ति (KVA) के रूप में दर्शाया गया है जो कि वास्तविक शक्ति kW (कोल्ड कॉफ़ी भाग) और kVAR (फोम भाग) का योग है।

जैसा कि हम जानते हैं कि ( Real Power ) और ( Apparent Power ) के बीच का अनुपात पावर फैक्टर ( Power factor ) कहलाता है। जब पावर फैक्टर ( Power factor ) 1 होता है, तो आपूर्ति की गई सभी बिजली का उपयोग उत्पादक कार्यों के लिए किया जाएगा और सही स्थिति होगी।

दिए गए बिजली की आपूर्ति के लिए जो कि किलो वोल्ट एम्पियर kilo Volt Ampere (kVA) में दर्शाया गया है ।

  • स्थिति 1
    • जब आपके पास होने वाला फोम कम होता है तो इसका मतलब है कि आपके पास Reactive Power रिएक्टिव शक्ति (KVAR) का प्रतिशत कम होगा, इससे केवीए kilo Volt Ampere (kVA) (कॉफ़ी और फोम) में केडब्ल्यू (KW ) (कॉफी) का उच्च अनुपात (ratio) होगा।
    • जब आपके पास अधिक फोम है तो Reactive Power रिएक्टिव शक्ति (KVAR) का आप चलती औसत की गणना कैसे करते हैं? प्रतिशत अधिक होगा इससे केडब्ल्यू kW (कॉफी) के अनुपात को केवीए kilo Volt Ampere (kVA) (कॉफी प्लस फोम) के अनुपात (ratio) में कम किया जाएगा।

    स्थिति 1 में आपके पास उच्च शक्ति कारक होगा और यह पैसे के लिए मूल्य है।

    स्थिति 2 में आप कम शक्ति कारक होंगे और यह पैसे की बर्बादी होगी।

    पावर फैक्टर की इकाई क्या है ? ( unit of the power factor)

    • चूंकि पावर फैक्टर अनुपात (Ratio ) एक है इस लिए पावर फैक्टर इकाईविहीन (Unit less ) होता है।

    पावर फैक्टर की सीमा (Range of power factor)

    • पावर फैक्टर की सीमा -1 से 1 तक भिन्न होती है।

    पावर फैक्टर फार्मूला 3 फेज ( Power factor formula 3 phase )

    पहले हम जानेगे पावर फैक्टर का प्रतीक (Power factor symbol) क्या होता है

    • पावर फैक्टर को कॉस (Cos θ ) के रूप में दर्शाया जाता है,
    • यह करंट ( Current ) और वोल्टेज (Voltage ) के बीच का कोण ( θ- phase ) का कोसाइन (Cosine ) है।

    जैसा कि ऊपर आप चलती औसत की गणना कैसे करते हैं? उल्लेख किया गया है कि पावर फैक्टर वास्तविक शक्ति (KW ) और स्पष्ट शक्ति (KVA ) का अनुपात है।

    • पावर फैक्टर (PF) = real power वास्तविक शक्ति (KW)
    • / Apparent power स्पष्ट शक्ति (KVA)
    • पावर फैक्टर फॉर्मूला ( 3 phase )
    • पावर Power ( P ) = √3 V I Cos θ,
    • पावर फैक्टर power factor ( Cos θ ) = √3 ( V I ) / P
    • P = पावर Power ( Watts )
    • V = वोल्टेज Voltage ( Volts )
    • I = करंट Current ( Amperes )
    • W = वास्तविक शक्ति Real Power (Watts)
    • VA = स्पष्ट शक्ति Apparent Power (Volt-Amperes)
    • Cos θ = पावर फैक्टर Power factor

    पावर फैक्टर गणना कैसे करें how to calculate power factor

    पावर फैक्टर की गणना करने लिए, आपको कुछ परिभाषित अंतराल के बाद वास्तविक ऊर्जा real energy ( KWh ) / स्पष्ट ऊर्जा Apparent (KVAh ) की रीडिंग (reading ) लेने की जरूरत है।

    पूरे महीने के दौरान पावर फैक्टर की गणना करने के लिए एक उदाहरण लेते हैं

    • जनवरी के पहले दिन की रीडिंग (reading) :

    12400 KWh और 13800 KVAh

    • और फरवरी के पहले दिन की रीडिंग (reading) :

    14500 KWh और 16100 KVAh

    • मार्च के पहले दिन की रीडिंग (reading) :

    16800 KWh और 18600 KVAh

    • अप्रैल के पहले दिन की रीडिंग (reading) :

    19200 KWh और 21100 KVAh

    तब खपत और पावर फैक्टर ऐसे निकलेगा

    • जनवरी:
      • KWh खपत के रूप में = (14500-12400) = 2100
      • KVAh खपत के रूप में = (16100-13800) = 2300
      • पावर फैक्टर Power factor = 2100 / 2300 = 0.913 होगा
      • फरवरी:
        • KWh खपत के रूप में = (16800-14500) = 2300
        • KVAh खपत के रूप में = (18600-16100) = 2500
        • पावर फैक्टर Power factor = 2300 / 2500 = 0.920 होगा
        • मार्च:
          • KWh खपत के रूप में = (19200-16800) = 2400
          • KVAh खपत के रूप में = (21100-18600) = 2500
          • पावर फैक्टर Power factor = 2400 / 2500 = 0.96 होगा

          पावर फैक्टर कैलकुलेटर Power Factor Calculator

          पावर फैक्टर कैलकुलेटर
          Power Factor Calculator

          प्रारंभिक मीटर रीडिंग Initial Meter Reading (KVAh)
          आखिरी मीटर रीडिंग Final Meter Reading (KVAh)
          प्रारंभिक मीटर रीडिंग Initial Meter Reading (KWh)
          आखिरी मीटर रीडिंग Final Meter Reading (KWh)
          यूनिट रेट रुपये में Unit Rate in Rupees
          Calculate

          एक घर की औसत आयु क्या है?

          सभी चीजें जीने और गैर-रहने वाली उम्र के साथ बाहर पहनने के लिए, आपके घरों में शामिल हैं एक समय आता है जब इमारत अपनी संरचनात्मक शक्ति और बाहरी चमक को खोना शुरू कर देती है। घर का जीवन काल क्या है? आदर्श रूप से, किसी ठोस संरचना की औसत आयु 75-100 वर्ष है लेकिन, यह माना जाता है कि एक अपार्टमेंट की औसत आयु 50-60 वर्ष है, जबकि एक घर में यह 40 साल है स्वतंत्र घर की उम्र एक अपार्टमेंट की इमारत से बहुत धीमी है, जहां सुविधाएं और आम सेवाएं समाज के निवासियों के बीच साझा की जाती हैं। नियमित रूप से रखरखाव करके उनकी उम्र बढ़ने में सुधार किया जा सकता है। घरों की उम्र क्यों है? एक घर एक ऐसी संरचना है जो समय के साथ घटित होने वाले तत्वों के संयोजन से बना है। एक साथ रखो, पर्यावरणीय प्रभाव और मानव उपयोग दोनों नुकसान का अपना हिस्सा करते हैं इसके अलावा, खराब डिजाइन किए गए घरों में तेजी से नीचा दिखता है। पानी की पाइपलाइनों, बिजली के केबल और अन्य संबद्ध सेवाओं जैसे लगातार उपयोग किए जाने वाले समय समय पर अवक्रमित हो जाते हैं और निश्चित अवधि के बाद पहना जाता है। इसके अलावा, खिड़की और द्वार के उद्घाटन, खराब निर्माण की गुणवत्ता, जलरोधी, पेंटिंग, प्लंबिंग के लेआउट के परिणामस्वरूप समय से पहले घर की उम्र बढ़ जाती है। हालांकि, स्वतंत्र घर की उम्र एक अपार्टमेंट इमारत की तुलना में बहुत धीमी होती है जहां समाज के निवासियों के बीच सुविधाएं और सामान्य सेवाएं साझा की जाती हैं। आप अपने घर की उम्र कैसे बढ़ा सकते हैं? यहां कुछ उपाय दिए गए हैं जो आपकी संपत्ति का जीवन-काल सुधारने आप चलती औसत की गणना कैसे करते हैं? में आपकी मदद कर सकते हैं: नियमित रूप से सफाई और उचित अलगाव और अपशिष्ट पदार्थों का निपटान काफी महत्वपूर्ण है फर्नीचर रखरखाव और नियमित रूप से सफेदी अनिवार्य है, और इसलिए दीर्घाओं, नम दीवारों और पुठों की वार्षिक जांच हो रही है। भवन की उम्र का निर्णय लेने में मौसम की स्थिति एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। उदाहरण के लिए, चेन्नई जैसे तटीय इलाकों के आसपास के शहरों में गहन गर्मी और आर्द्रता कारक का सामना करना पड़ता है। यह बिल्डिंग बाहरी मुखौटा को गिरावट का कारण बन सकता है। इसी प्रकार, जो क्षेत्रों में उच्च बारिश होती है, वे ठोस संरचना में पानी के नलिका, नमी और दरारों का सामना करेंगे। यह संरचना की औसत आयु को भी भारी प्रभाव डालता है। मौसम की स्थिति से लड़ने के लिए अच्छी तरह से अपनी संपत्ति तैयार करें। हमेशा एक स्थायी सामग्री चुनें जो घर को डिजाइन करने में कुशलता से उपयोग किया जा सकता है स्थानीय रूप से निर्मित चीजें खरीदने के लिए इसे पसंद किया जाता है क्योंकि स्थानीय स्थितियों को ध्यान में रखते हुए उन्हें तैयार किया गया है आप चलती औसत की गणना कैसे करते हैं? यह एक तरह से संरचना के जीवन काल में वृद्धि कर सकता है। अपने घर में धातु के तत्वों का उपयोग करने से बचें यदि आप तटीय इलाके के करीब रहते हैं क्योंकि समुद्र की हवा में नमक की सामग्री काफी अधिक है और रेलिंग और गढ़ा हुआ मुखौटा सामग्री को जंग कर सकते हैं। निर्माण के लिए सही तरह आप चलती औसत की गणना कैसे करते हैं? की सामग्रियों का उपयोग करके मैनिफोल्ड द्वारा आपके संरचना की औसत आयु में वृद्धि हो सकती है। एक बार निर्मित, नियमित रखरखाव, उचित अप-रखो अपने घरों को वर्ष के लिए स्वस्थ बना सकता है।

          Gratuity Calculation : कैसे की जाती है ग्रेच्युटी की गणना और कब मिलती है आपको आयकर से छूट, यहां पाएं डिटेल्स

          Gratuity Calculation : कोई कर्मचारी किसी आर्गेनाइजेशन में पांच साल की अवधि पूरा कर लेता है तो वह ग्रेच्युटी का हकदार माना जाता है. इसकी गणना का आधार क्या है और आपको आयकर से छूट दी जाती है. इन सबके बारे में यहां पर चर्चा की जा रही है.

          Updated: August 18, 2022 10:34 AM IST

          (File Image)

          Gratuity Calculation : वेतनभोगी कर्मचारी, अस्थायी या संविदा कर्मचारियों को छोड़कर, एक ही आर्गेनाइजेशन आप चलती औसत की गणना कैसे करते हैं? में रोजगार की एक निश्चित अवधि के पूरा होने के बाद ग्रेच्युटी भुगतान के लिए हकदार होते हैं.

          Also Read:

          ग्रेच्युटी एक्ट 1972 के अनुसार, एक कर्मचारी एक आर्गेनाइजेशन में आप चलती औसत की गणना कैसे करते हैं? लगातार पांच साल की सेवा पूरी करने के बाद ग्रेच्युटी राशि प्राप्त करने के लिए पात्र हो जाता है.

          कर्मचारियों के रिटायर होने, इस्तीफा देने या नौकरी से निकाले जाने के बाद ग्रेच्युटी की राशि का भुगतान किया जाता है.

          ग्रेच्युटी अधिनियम की धारा 4 के अनुसार मृत्यु या अपंगता के कारण नौकरी की समाप्ति की स्थिति में पांच वर्ष की निरंतर सेवा की शर्त लागू नहीं होती है.

          किसी कर्मचारी की मृत्यु के मामले में, ग्रेच्युटी राशि का भुगतान नामांकित व्यक्ति या कानूनी उत्तराधिकारी को किया जाता है.

          ग्रेच्युटी अधिनियम की धारा 4 के अनुसार मृत्यु या अपंगता के कारण नौकरी की समाप्ति की स्थिति में पांच वर्ष की निरंतर सेवा की शर्त लागू नहीं होती है.

          किसी कर्मचारी की मृत्यु के मामले में, ग्रेच्युटी राशि का भुगतान नामांकित व्यक्ति या कानूनी उत्तराधिकारी को किया जाता है.

          ग्रेच्युटी अधिनियम 1972 सभी संगठनों पर लागू होता है, जिसमें कारखानों, खदानों, तेल क्षेत्रों, बागानों, बंदरगाहों, रेलवे, मोटर परिवहन उपक्रमों, कंपनियों, दुकानों और 10 से अधिक श्रमिकों को रोजगार देने वाले प्रतिष्ठान शामिल हैं.

          समय सीमा

          मौजूदा नियमों के मुताबिक, कर्मचारी ग्रेच्युटी राशि के देय होने के 30 दिनों के भीतर आवेदन कर सकता है.

          साथ ही नियोक्ता आवेदन को अस्वीकार नहीं कर सकता, भले ही वह 30 दिनों के बाद दायर किया गया हो.

          ग्रेच्युटी राशि के लिए आवेदन प्राप्त होने के 15 दिनों के भीतर नियोक्ता को देय राशि और भुगतान की तारीख निर्दिष्ट करनी होती है.

          आवेदन की अस्वीकृति के मामले में नियोक्ता को ग्रेच्युटी के लिए आवेदन को अस्वीकार करने का कारण बताना होता है.

          ग्रेच्युटी की गणना

          कर्मचारी द्वारा अर्जित ग्रेच्युटी राशि सेवा के कार्यकाल और अंतिम आहरित वेतन पर निर्भर करती है. इसकी गणना मूल वेतन और महंगाई भत्ते के आधार पर की जाती है.

          ग्रेच्युटी की गणना के लिए ग्रेच्युटी एक्ट 1972 के तहत आने वाले संगठनों के लिए हर महीने को 26 दिन माना जाता है.

          सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए प्रत्येक 15 दिनों के लिए ग्रेच्युटी का भुगतान किया जाता है. रोजगार के अंतिम वर्ष में, यदि कोई कर्मचारी छह महीने से अधिक समय तक कार्य करता है, तो उसे अगली संख्या में पूर्णांकित किया जाएगा.

          उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी आठ साल या सात महीने की कुल अवधि के लिए कार्य करता है, तो इसे ग्रेच्युटी गणना के लिए 9 वर्ष माना जाता है.

          ग्रेच्युटी की गणना के लिए फॉर्मूला

          अंतिम आहरित वेतन (मूल वेतन प्लस महंगाई भत्ता) * सेवा के पूर्ण वर्षों की संख्या * 15/26

          ग्रेच्युटी अधिनियम के अंतर्गत नहीं आने वाले संगठन के कर्मचारी भी ग्रेच्युटी भुगतान के लिए पात्र हैं. ऐसे मामलों आप चलती औसत की गणना कैसे करते हैं? में, एक महीने में दिनों की कुल संख्या 30 होगी.

          कर छूट

          सरकारी कर्मचारियों द्वारा प्राप्त सभी ग्रेच्युटी भुगतान आयकर से पूर्ण छूट के हकदार हैं.

          निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के मामले में, ग्रेच्युटी पर आयकर नियम इस आधार पर लागू होते हैं कि कर्मचारी ग्रेच्युटी अधिनियम, 1972 के तहत आते हैं या नहीं.

          ग्रेच्युटी अधिनियम के तहत आने वाले निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए, प्राप्त ग्रेच्युटी पर लागू आयकर छूट निम्न में से कम से कम है:

          सरकार द्वारा निर्दिष्ट अधिकतम राशि, जो वर्तमान में 20 लाख तक सीमित है

          अंतिम आहरित वेतन *15/26*वर्ष की सेवा

          प्राप्त वास्तविक ग्रेच्युटी

          ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम के अंतर्गत नहीं आने वाले निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए, आयकर छूट की सीमा निम्न में से न्यूनतम है:

          पिछले 10 महीने का औसत वेतन (मूल + डीए) x रोजगार के वर्षों की संख्या x 1/2

          वास्तव में प्राप्त ग्रेच्युटी

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          Gratuity Calculation : कैसे की जाती है ग्रेच्युटी की गणना और कब मिलती है आपको आयकर से छूट, यहां पाएं डिटेल्स

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          Updated: August 18, 2022 10:34 AM IST

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          कर्मचारियों के रिटायर होने, इस्तीफा देने या नौकरी से निकाले जाने के बाद ग्रेच्युटी की राशि का भुगतान किया जाता है.

          ग्रेच्युटी अधिनियम की धारा 4 के अनुसार मृत्यु या अपंगता के कारण नौकरी की समाप्ति की स्थिति में पांच वर्ष की निरंतर सेवा की शर्त लागू नहीं होती है.

          किसी कर्मचारी की मृत्यु के मामले में, ग्रेच्युटी राशि का भुगतान नामांकित व्यक्ति या कानूनी उत्तराधिकारी को किया जाता है.

          ग्रेच्युटी अधिनियम की धारा 4 के अनुसार मृत्यु या अपंगता के कारण नौकरी की समाप्ति की स्थिति में पांच वर्ष की निरंतर सेवा की शर्त लागू नहीं होती है.

          किसी कर्मचारी की मृत्यु के मामले में, ग्रेच्युटी राशि का भुगतान नामांकित व्यक्ति या कानूनी उत्तराधिकारी को किया जाता है.

          ग्रेच्युटी अधिनियम 1972 सभी संगठनों पर लागू होता है, जिसमें कारखानों, खदानों, तेल क्षेत्रों, बागानों, बंदरगाहों, रेलवे, मोटर परिवहन उपक्रमों, कंपनियों, दुकानों और 10 से अधिक श्रमिकों को रोजगार देने वाले प्रतिष्ठान शामिल हैं.

          समय सीमा

          मौजूदा नियमों के मुताबिक, कर्मचारी ग्रेच्युटी राशि के देय होने के 30 दिनों के भीतर आवेदन कर सकता है.

          साथ ही नियोक्ता आवेदन को अस्वीकार नहीं कर सकता, भले ही वह 30 दिनों के बाद दायर किया गया हो.

          ग्रेच्युटी राशि के लिए आवेदन प्राप्त होने के 15 दिनों के भीतर नियोक्ता को देय राशि और भुगतान की तारीख निर्दिष्ट करनी होती है.

          आवेदन की अस्वीकृति के मामले में नियोक्ता को ग्रेच्युटी के लिए आवेदन को अस्वीकार करने का कारण बताना होता है.

          ग्रेच्युटी की गणना

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          ग्रेच्युटी की गणना के लिए ग्रेच्युटी एक्ट 1972 के तहत आने वाले संगठनों के लिए हर महीने को 26 दिन माना जाता है.

          सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए प्रत्येक 15 आप चलती औसत की गणना कैसे करते हैं? दिनों के लिए ग्रेच्युटी का भुगतान किया जाता है. रोजगार के अंतिम वर्ष में, यदि कोई कर्मचारी छह महीने से अधिक समय तक कार्य करता है, तो उसे अगली संख्या में पूर्णांकित किया जाएगा.

          उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी आठ साल या सात महीने की कुल अवधि के लिए कार्य करता है, तो इसे ग्रेच्युटी गणना के लिए 9 वर्ष माना जाता है.

          ग्रेच्युटी की गणना के लिए फॉर्मूला

          अंतिम आहरित वेतन (मूल वेतन प्लस महंगाई भत्ता) * सेवा के पूर्ण वर्षों की संख्या * 15/26

          ग्रेच्युटी अधिनियम के अंतर्गत नहीं आने वाले संगठन के कर्मचारी भी ग्रेच्युटी भुगतान के लिए पात्र हैं. ऐसे मामलों में, एक महीने में दिनों की कुल संख्या 30 होगी.

          कर छूट

          सरकारी कर्मचारियों द्वारा प्राप्त सभी ग्रेच्युटी भुगतान आयकर से पूर्ण छूट के हकदार हैं.

          निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के मामले में, ग्रेच्युटी पर आयकर नियम इस आधार पर लागू होते हैं कि कर्मचारी ग्रेच्युटी अधिनियम, 1972 के तहत आते हैं या नहीं.

          ग्रेच्युटी अधिनियम के तहत आने वाले निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए, प्राप्त ग्रेच्युटी पर लागू आयकर छूट निम्न में से कम से कम है:

          सरकार द्वारा निर्दिष्ट अधिकतम राशि, जो वर्तमान में 20 लाख तक सीमित है

          अंतिम आहरित वेतन *15/26*वर्ष की सेवा

          प्राप्त वास्तविक ग्रेच्युटी

          ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम के अंतर्गत नहीं आने वाले निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए, आयकर छूट की सीमा निम्न में से न्यूनतम है:

          पिछले 10 महीने का औसत वेतन (मूल + डीए) x रोजगार के वर्षों की संख्या x 1/2

          वास्तव में प्राप्त ग्रेच्युटी

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